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          打造踐行紅墻意識的“西城小哥” 推動新業態新就業群體融入首都核心區基層黨建格局

          2021-11-04 15:33 西城組工

          西城區為加強新業態新就業群體流動黨員組織覆蓋,強化政治引領為快遞小哥成長賦能,推動其融入城市治理,為核心區基層治理增添紅色動力。

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          夯實組織基礎,做實“三重覆蓋”

          建立起以“三重覆蓋”模式為基礎,分門別類、精細管理、逐人落實的新業態、新就業群體黨員管理模式。動員流動黨員將組織關系轉入屬地管理,實現轉接黨組織關系覆蓋。選派快遞公司管理層、分揀中心物業公司黨員建立黨支部,實現派駐黨員建支部覆蓋。建立流動黨支部、利用商務樓宇黨群服務中心黨支部、納入社區黨支部進行管理,實現多種形式補充覆蓋。

          管理關愛并舉,傳遞“西城溫度”

          堅持黨員管理教育中注入“紅墻意識”,建立健全三級聯系指導機制,打造“1+N”服務矩陣模式,認真落實“三會一課”、主題黨日等組織生活制度,組織黨員、入黨積極分子進行黨史學習教育,開展“經典品讀”讀書分享活動,發揮組織功能為新業態新就業群體解難事辦實事,通過組織關愛,傳遞西城溫度。

          努力打造自覺踐行紅墻意識的“西城小哥”

          深度融入基層治理格局

          他們充分發揮行業領域特點,參與“紅墻先鋒在社區,我為群眾辦實事”活動,在維護地區安全穩定中體現“絕對忠誠”、在為民服務實踐中展現“責任擔當”、在文明實踐中看齊“首善標準”,成為首都核心區一道流動的靚麗風景線。

          責任編輯:杜錚(QL0006)

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